ALICE 夢遊記

最近單位來了不少新同仁， 不論之前有沒有臨床經驗， 畢竟產科是一個還算特殊的專科， 跟其他的病房屬性差異頗大， 是需要一些時間重新學習和適應， 不只是新同仁要適應新的單位， 單位裡的其他老人， 也同時在適應著新血加入的變動， 尤其在忙碌的時候， 資歷深一點的人就得負起"顧全大局"的責任， 不僅僅要做好自己該做的事， 還得要瞻前顧後， 像母親看著孩子一樣， 深怕一不小心就出了甚麼差錯， 因此， 新人有壓力， 一起工作的老人也有壓力。 前天中午， 病人蜂擁而入的時刻， 我 跟其他三個妹妹一起上班， 分別各來ㄧ個多月、三個星期、兩個星期， 忙碌的同時， 理智線有快要斷裂的感覺。 我突然想到剛從學校畢業到腫瘤科病房， 聽到學姐因為知道了要帶我上第一次夜班， 而在護理站哀號的聲音， 當時覺得心裡有點小難過， 以為是自己哪裡表現的不好， 現在長大了， 好像突然可以體會那種跟新人上班的壓力。 不過， 還好這些小朋友都很乖巧上進， 學習態度良好， 倒沒有素行不良的記錄， 只是 今天一個學妹下了班在更衣室心情不好的哭訴著， 另一個來了半年的正在上小夜班經歷著她的"shock期"， 我們常常理所當然的， 用著自己已經習慣的標準和期待， 去看待和要求他們， 有時候還夾帶著情緒性的字眼， 卻忘記了成長需要時間和空間。 哎哎... 好像又有點了解為甚麼以前國中老師總是氣呼呼的， 拿著藤條總像是有股氣想要發出來？ 被學生激怒實在是一件容易不過的事阿！ 尤其是在不順心＆忙碌的時候， 常常得深呼吸好幾次， 才能把快從嘴裡冒出來的火氣 硬是給吞下去... 所以阿， 好的老師真是不好當， 得要會澆灌， 還要有耐心等待， 有智慧引導， 小草才會變成堅固的大樹呢！ 揠苗助長或是修養不好、火氣太大， 小草不是被拔了， 就是被燒了， 生存都是問題， 更別說是成長了～ 希望我顧的小草都能乖乖長大阿......