ALICE 夢遊記

最近單位來了不少新同仁，
不論之前有沒有臨床經驗，
畢竟產科是一個還算特殊的專科，
跟其他的病房屬性差異頗大，
是需要一些時間重新學習和適應，


不只是新同仁要適應新的單位，
單位裡的其他老人，
也同時在適應著新血加入的變動，
尤其在忙碌的時候，
資歷深一點的人就得負起"顧全大局"的責任，
不僅僅要做好自己該做的事，
還得要瞻前顧後，
像母親看著孩子一樣，
深怕一不小心就出了甚麼差錯，

因此，
新人有壓力，
一起工作的老人也有壓力。


前天中午，
病人蜂擁而入的時刻，
我
跟其他三個妹妹一起上班，
分別各來ㄧ個多月、三個星期、兩個星期，
忙碌的同時，
理智線有快要斷裂的感覺。

我突然想到剛從學校畢業到腫瘤科病房，
聽到學姐因為知道了要帶我上第一次夜班，
而在護理站哀號的聲音，
當時覺得心裡有點小難過，
以為是自己哪裡表現的不好，
現在長大了，
好像突然可以體會那種跟新人上班的壓力。



不過，
還好這些小朋友都很乖巧上進，
學習態度良好，
倒沒有素行不良的記錄，

只是
今天一個學妹下了班在更衣室心情不好的哭訴著，
另一個來了半年的正在上小夜班經歷著她的"shock期"，
我們常常理所當然的，
用著自己已經習慣的標準和期待，
去看待和要求他們，
有時候還夾帶著情緒性的字眼，
卻忘記了成長需要時間和空間。


哎哎...
好像又有點了解為甚麼以前國中老師總是氣呼呼的，
拿著藤條總像是有股氣想要發出來？
被學生激怒實在是一件容易不過的事阿！
尤其是在不順心＆忙碌的時候，
常常得深呼吸好幾次，
才能把快從嘴裡冒出來的火氣
硬是給吞下去...


所以阿，
好的老師真是不好當，
得要會澆灌，
還要有耐心等待，
有智慧引導，
小草才會變成堅固的大樹呢！

揠苗助長或是修養不好、火氣太大，
小草不是被拔了，
就是被燒了，
生存都是問題，
更別說是成長了～


希望我顧的小草都能乖乖長大阿......